Ohtun vertaisarviointi ks-2011, vaihe 2

Arviointi kohdistuu nyt ensisijaisesti projektin loppuosaan. Loppupuoliskon toimintaa arvioidaan suhteessa alkupuoliskoon.

I  OMAN TYÖSKENTELYN ARVIOINTI
Kirjoita arvio omasta työskentelystäsi vastaamalla kysymyksiin.

1. TYÖTEHTÄVÄT. Millaisissa työtehtävissä koet nähneesi eniten vaivaa projektin loppupuoliskolla? Muuttuivatko omat tehtäväsi projektin aikana vai pysyivätkö samoina?

2. OPPIMINEN. Mitä uutta olet projektin loppupuoliskolla oppinut? Mistä koet saaneesi lisää ammattitaitoa tai muita arvokkaita taitoja/kokemuksia?

3. VERTAISPALAUTTEEN MERKITYS. Millaista vaikutusta ensimmäisellä vertaispalautteella oli työskentelyysi vai oliko minkäänlaista? Onko motivaatiossasi tapahtunut muutoksia?

4. VAHVUUDET JA ONNISTUMISET. Missä asioissa koet loppupuoliskolla onnistuneesi ja miksi?
(Esim. mitä osasin ennestään hyvin ja siksi olin tuottava; mitä uutta opettelin ja sain siitä lisää ammattitaitoa, minkä hankalan ongelman/konfliktin ratkaisemiseen vaikutin positiivisesti jne.)

5. KEHITYSTARPEET. Jos nyt tämän jälkeen aloittaisit samanlaisen projektin uudelleen, mitä pyrkisit itse henkilökohtaisesti tekemään toisin? Miksi?

6. ARVOSANA. Minkä arvosanan 1-5 antaisit itsellesi projektin...
a) alkuosasta?
b) loppuosasta?
c) kokonaisuudesta?

Perustele miksi. (Huomaa, että näin jälkeenpäin alkupuoliskon arvosana voi näyttää erilaiselta kuin se, johon puolivälin vertaispalautteessa päädyit.)

* * * * *

II  PALAUTE MUIDEN TYÖSKENTELYSTÄ
Kirjoita arviointi kullekin ryhmän jäsenelle erikseen. Anna rakentavaa palautetta, ja nosta esiin myös vahvuuksia ja onnistumisia.

Arvioinnin kohde: Henkilön Nimi

1. ROOLI. Millainen henkilön rooli on ollut projektin loppupuoliskolla? Onko hänen roolinsa muuttunut vai pysynyt samana koko projektin ajan?

2. TYÖSKENTELY. Miten arvioit kyseisen henkilön työskentelyä projektin loppupuoliskolla? Onko se muuttunut suhteessa alkupuoliskoon?

3. VAHVUUDET JA ONNISTUMISET. Mitä hän teki loppupuoliskolla hyvin ja mitä positiivisia vaikutuksia sillä oli projektille?

4. KEHITYSTARPEET. Mitä olisit toivonut hänen tekevän toisin? Miksi?

5. ARVOSANA. Minkä arvosanan 1-5 antaisit hänelle projektista kokonaisuutena? Perustele.

Arvosteluasteikko:
0: hylätty
1: välttävä
2: tyydyttävä
3: hyvä
4: kiitettävä
5: erinomainen

* * * * *

III  SUORA PALAUTE OHJAAJALLE (vain tarvittaessa)

Jos sinulla on mielessä muiden työskentelystä tai omasta työskentelystä jotain sellaista, mitä et halua muiden opiskelijoiden tietoon, voit kuvata asian luottamuksellisesti ohjaajalle tässä:

* * * * *