|
|
PÖYTÄKIRJA | |
10.9.2007 |
JOHTORYHMÄN KOKOUS 13/2007
Aika: maanantai 10.9.2007 klo 14.30-17.00Paikka: laitoksen neuvotteluhuone D234
Läsnä | |||
Varsinaiset jäsenet | Hannu Toivonen | professori, puheenjohtaja | |
Jyrki Kivinen | professori | ||
Lea Kutvonen | professori (läsnä kohtien 4-11 ajan) | ||
Petri Myllymäki | professori | ||
Teija Kujala | suunnittelija | ||
Pirjo Moen | yliopistonlehtori | ||
Veli Mäkinen | akatemiantutkija | ||
Atte Nieminen | opiskelija (läsnä kohtien 4-11 ajan) | ||
Pekka Haavisto | opiskelija | ||
Varajäsenet | Sini Ruohomaa |
assistentti * | |
Taneli Pirinen | opiskelija * | ||
Asiantuntija | Jaakko Kurhila | professori (läsnä kohdan 6 ajan) | |
Kutsuttu osallistuja | Sanna Kettunen | tiedottaja | |
Sihteeri | Pirjo Kokkonen | osastosihteeri |
(*) = henkilö on varajäsen, jolla on kokouksessa läsnäolo- ja puheoikeus ilman äänioikeutta, koska varsinainen jäsen on paikalla.
- Kokouksen
avaus ja päätösvaltaisuuden toteaminen
Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 14.30.
Hallintojohtosäännön mukaan johtoryhmä on päätösvaltainen, kun kokouksen puheenjohtajan lisäksi vähintään puolet jäsenistä on läsnä (HJS 45 §). Opintosuorituksia arvosteltaessa johtoryhmä on päätösvaltainen, kun kokouksen puheenjohtajan lisäksi läsnä on vähintään neljä muuta jäsentä, joilla on yliopistolain 42 §:n 2 momentin mukaan oikeus osallistua päätöksentekoon (HJS 46 §).
Päätös: Puheenjohtaja totesi kokouksen päätösvaltaiseksi.
- Esityslistan
hyväksyminen
Kokouskutsun mukana jaettu esityslista hyväksyttiin kokouksen työjärjestykseksi lisäyksin: pöydälle jaettiin käsiteltäväksi uusi kohta 8 "Laitoksen strategiatyö ja linjarakenteen uudistaminen" (pöytäkirjan liite 1). Esityslistan kohdat 8-10 siirrettiin työjärjestyksen kohdiksi 9-11.
- Edellisen
kokouksen pöytäkirjan tarkastaminen
Johtoryhmän kokouksen 12/2007 pöytäkirja tarkastettiin ja hyväksyttiin ilman korjauksia. - Ilmoitusasiat
- Konsistorin päätös 15.8.2007: Rehtorille siirtyvät yleiskustannusosuudet 1.9.2007 jälkeen haettavista hankkeista ovat Suomen Akatemian rahoituksen osalta 6 % ja muun täydentävän rahoituksen osalta 7 % (aiemmin 4,5 % ja 5%), esityslistan liite 1. Konsistorin taustamuistio kokoukseen 15.8.2007 liitteenä: http://www.helsinki.fi/hallinto/konsistori.htm.
- Konsistorin päätös 15.8.2007: ComBi-tutkijakoululle (Joht. Heikki Mannila) myönnettiin kaksi yliopiston omaa jatkokoulutuspaikkaa vuosille 2007-2010.
- Tiedekunnan laatuiltapäivä ma 24.9.klo 12.00-15.00 Chemicum A219
- Palvelussuhdeasiat (esityslistan liite 2)
- Pro gradu -stipendi (1250 €) Ville Vahervuorelle ajalle 1.10.2007-29.2.2008
- Stipendikertomuksen ovat jättäneet Eeva Saviranta ja Leila Rissanen
- Pro gradut (esityslistan
liite 3)
Ehdotus: Hyväksyttäneen seuraavat pro gradu -tutkielmat:
- Power Aware Real Time Scheduling in Constrained Devices
- Tietovarastojen hakemistoratkaisut
- Tietokantavälimuistit www-sovellusten toteutuksessa
- Koosteiset dokumentit hypermediarakenteena
- Bayesiläiset päätöspuut ja tautigeenien paikantaminen
- Test-Driven Software Development
Pöydälle jaettiin esitystä täydentävät liitteet (pöytäkirjan liite 2). Päätös: Hyväksyttiin ehdotuksen mukaan.
- Väliraportti
maisteriklinikan toiminnasta (esityslistan liite 4)
Jaakko Kurhila totesi maisteriklinikan toiminnan olevan hyvässä vauhdissa. Gradujen ohjauksen tarve painottuu talveen ja kevääseen 2008. Maisteriklinikan toimintaan kuuluvat gradupiirit käynnistyvät 17.9.2007 "Gradu käyntiin" -tilaisuuden jälkeen.
14.4.2008 mennessä arvosteltavaksi toimitettaviin graduihin laitos on luvannut tarkastuksen siten, että opiskelijan valmistuminen on mahdollista siirtymäkauden aikana, jos gradu hyväksytään. Palautteen antamiseksi ja työkuorman tasaamiseksi gradu on kuitenkin syytä jättää tarkastettavaksi mahdollisimman pian. Valmistuvilla opiskelijoilla on myös mahdollisuus tukiopetukseen laitoksen (Laskennan vaativuus -kurssin erilliskoetta varten) ja TKO-Älyn järjestämissä tilaisuuksissa. Ylimääräisten erilliskokeiden järjestämisestä ei ole vielä päätetty. - Henkilöstön hyvinvointi,
johtaminen
ja hallinto tietojenkäsittelytieteen laitoksella
Keskustellaan edellisessä kokouksessa sovitun työryhmän alustuksen pohjalta laitoksen toiminnan arvioinnista ja toimenpide-ehdotuksista (työryhmä on arvioinut laitoksen toimintaa "Hyvän työyhteisön rakentaminen ja johtaminen" -oppaan pohjalta) sekä yleisesti työyhteisön kehittämisestä ja henkilöstön hyvinvoinnista laitoksella.
Työryhmän arvioinnin pohjalta käytiin vilkasta keskustelua laitoksen johtamis- ja työkulttuurista. Todettiin yleisesti, että useimmilla osa-alueilla ollaan hyvällä tasolla ja laitoksen strategiatyö vie kehitystä eteenpäin. Mahdollisiksi kehittämiskohteiksi tunnistettiiin seuraavat:
Toimenpide Oppaan kohdat
työhyvinvointia kehittävän työryhmän perustaminen 1.6 ja 5.3
yliopiston ja tiedekunnan strategian ja toimenpideohjelmien
toteuttaminen
2.1, 2.2 ja 6.2 - Tietojenkäsittelytieteen laitoksen
strategiauudistuksen raamit, toimenpiteet ja ehdotus laitoksen
linjarakenteen uudistamiseksi (pöytäkirjan liite 1)
Johtoryhmän jäsenille jaettiin sähköpostin välityksellä 7.9.2007 seuraava ehdotus: "Keskustellaan strategiauudistuksesta, erityisesti henkilöstökokouksen pohjaksi alustavasti valmistellusta materiaalista: laitoksen perustehtävän kuvaus (liite 1), strategiauudistuksen raamit ja toimenpiteet (liite 2) sekä linjarakenteen uudistaminen (jaetaan pöydälle)"
Puheenjohtaja alusti keskustelun strategiatyön uudistamisen perusteista ja toimenpide-ehdotusten vaikutuksesta laitoksen toimintaan. Tavoitteena on sopeuttaa laitoksen pysyvä toiminta vastaamaan tulevaa rahoitusta ja koulutustarvetta. Käytännössä tämä toteutetaan uudistamalla tutkinto-, organisaatio- ja henkilöstörakennetta. Uudistuksella pyritään myös mahdollistamaan entistä joustavampi liikkumavara opetus- ja tutkimustyön vuorotuksessa sekä lisäämään panostusta uuden kehittämiseen.
Ehdotuksen pohjalta keskusteltiin vilkkaasti ja erityisesti linjarakenteen uudistamisesta ja sen vaikutuksesta tutkintorakenteeseen ja opetuksen organisointiin. Johtoryhmä piti ehdotusta hyvänä ja antoi tukensa esitykselle viedä ehdotus sellaisenaan henkilöstökokouksen käsittelyyn yt-asiana syyskuun aikana. - Alustavaa tietoa
johtoryhmän seuraavasta kokouksesta
8.10.
- laitoksen strategiatyö
- virkarakennemuutoksia - Muut asiat
Eimuita asioita
- Kokouksen
päättäminen
Kokous päättyi 17.00.
henkilöstöpoliittisen ohjelman ja henkilöstösuunnitelman
terävöittäminen tutkimushenkilöstön kohdalla 3.1
yliopistoportfolion systemaattinen käyttö 3.1 ja 3.3
osaamisen ja palautekulttuurin kehittäminen motivaatiota
tukevaksi 3.3 ja 5.5
sidosryhmätyö ja alumnitoiminta 2.4
organisaation, tavoitteiden, työprosessien ja
toimintatapojen laajempi yleistietämys
ja tiedotus (TKTL, HIIT ja FDK) 5.2
Kehittämistyötä edistetään ja arvioidaan jatkossa työryhmissä, henkilöstökokouksissa ja johtoryhmässä.
Hannu Toivonen Pirjo Kokkonen
puheenjohtaja sihteeri
Jakelu:
Johtoryhmän varsinaiset jäsenet ja varajäsenet,
esittelijät, professorit (viranhaltijat ja viransijaiset), toimistopäällikkö, tiedottaja, laitoksen toimisto, 2. krs:n sosiaalitila, henkilökunnan ilmoitustaulu (2.kerros)
http://www.cs.helsinki.fi/johtoryhma/